Propuesta de nuevo sistema de contratación para las trabajadoras del Aseo de la FACSO UCH

Como Grupo de Estudios interdisciplinarios del Trabajo (GEIT) y comisión subcontrato de CECSO presentamos la siguiente propuesta para un nuevo sistema de contratación para las labores de aseo de la Facultad de Ciencias Sociales (FACSO) de la Universidad de Chile, donde proponemos 1) una estructura organizacional del trabajo, 2) la estructura de costos del mismo y 3) los aspectos legales de la internalización. Agradecemos a la comisión subcontrato de la FCFM por su aporte indispensable en la realización de esta propuesta, dado que su propuesta de internalización constituye la base del presente trabajo. Agradeceos también a la comisión por el fin al subcontrato y el programa de nivelación de estudios FACSO. La existencia de subcontrato en nuestra universidad muestra un doble problema, por un lado genera condiciones laborales precarias, expresadas en bajos salarios, malas prácticas laborales, flexibilidad laboral y riesgo psicosocial, contraviniendo el rol que debería tener la universidad como institución pública. En segundo lugar el subcontrato no cumple con los objetivos con los cuales se plantea: no necesariamente disminuye los costos, lo cual se puede apreciar en experiencias como la de la facultad de odontología que redujo sus costos al internalizar el servicio de aseo; no mejora la administración, dada la escasa presencia de la supervisora de SAMI en la facultad (el 50% de las trabajadoras declara recibir instrucciones de miembros de la Universidad) ni mejora la capacitación, lo cual se refleja en que solo el 20% de las trabajadoras de SAMI declara haber recibido alguna capacitación laboral por parte de su empleador, en los últimos dos años. En función de estos antecedentes resulta fundamental que como Facultad de Ciencias Sociales nos hagamos cargo del problema, terminando con esta práctica laboral de forma responsable, permitiendo que las actuales trabajadoras mantengan sus puestos de trabajo, asegurando condiciones de trabajo dignas y dando una señal clara al resto de la universidad.

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